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Titel: Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM
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Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM [Gedrucktes Buch]

Richard Haßmann, Christian Krämer, Jens Richter

SAP PRESS
633 S., 2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2009, geb.
69,90 Euro, ISBN 978-3-8362-1122-2
Ab Lager lieferbar Sofort lieferbar
Auch erhältlich als
 •  Online-Ausgabe: sofort verfügbar, 64,90 Euro
 •  Paket: Buch plus Online-Ausgabe sofort lieferbar, 84,90 Euro statt 134,80 Euro

 Zur englischen Ausgabe
  • Talent Management mit SAP
  • Strategie, Konzeption und Customizing verständlich erklärt
  • Praxisbeispiele, Customizingtipps und kritische Erfolgsfaktoren
  • 2., aktualisierte und erweiterte Auflage

Unser Standardwerk führt Sie umfassend in die Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM ein. Vom Organisationsmanagement über das Talent Management mit Skillmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung, SAP Learning Solution und SAP E-Recruiting bis zur Personalplanung und -analyse: Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Gestaltung effizienter Prozesse, erfahren, wie Sie SAP ERP HCM effektiv implementieren und optimieren, und lernen das entscheidende Customizing kennen. Zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Erfolgsfaktoren ergänzen die Darstellung.

Diese 2. Auflage unseres Standardwerks basiert auf SAP ERP 6.0 mit Enhancement Package 4.


Aus dem Inhalt:
- Grundlagen: Organisationsmanagement, Rollenkonzept, SAP NetWeaver Portal, SAP Business Workflow, Queries
- Talent Management: Skillmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung, Veranstaltungsmanagement und SAP Learning Solution, SAP E-Recruiting, Unternehmensvergütungsmanagement
- Personalplanung und -analyse: Personalplanungsprozess, Positions- und Kontingentplanung, Personalkostenplanung und -simulation, SAP NetWeaver BW, SAP Strategic Enterprise Management


Lesen Sie hier ausführliche Informationen zum Buch



Leseprobe
  • PDF Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM (PDF) (1.99 MB)
    Lesen Sie die Einleitung sowie Ausschnitte aus den Kapiteln "Organisationsmanagement", "Einführung in das Talent Management" und "Zielvereinbarung und Beurteilung". Das PDF enthält auch das vollständige Inhaltsverzeichnis und den Index.
 
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